Новость дня: Наиболее вероятный кандидат на должность нового CEO компании Yahoo! Штраус Зельник (Strauss Zelnick) объявил о своем отказе занять этот пост. Ранее Зельник руководил компанией BMG Entertainment, американским музыкальным и развлекательным подразделением германского медиахолдинга Bertelsmann. Возможность стать главой одного ветеранов интернет-бизнеса представилась Зельнику после того, как нынешний CEO Yahoo! Тим Кугл (Tim Koogle) решил покинуть свой пост из-за серьезных финансовых трудностей, возникших у компании. Эта новость и одновременное объявление о снижении прибылей заставили акции компании опуститься до рекордно низкой отметки в $14,94, что на 50% ниже их стоимости в начале года и на 90% ниже максимального курса акций времен расцвета дот-комов, составлявшего $205,62.

После ухода Тима Кугла Yahoo! объявила о поиске нового CEO, причем наиболее предпочтительными для компании являются кандидатуры руководителей крупных технологических или развлекательных компаний. Возможность поиска кандидата внутри компании была отвергнута, так как считается, что новый руководитель должен по-новому взглянуть на положение дел в Yahoo! и добиться его скорейшего улучшения. Однако испытываемые компанией проблемы, делают поиск достойного руководителя сложной задачей, поскольку новому CEO Yahoo! придется напряженно работать в тяжелых условиях в течение ближайших нескольких лет, что не очень заманчиво для многих потенциальных кандидатов. Однако это не означает, что желающих занять пост главы Yahoo! нет. Среди кандидатов, по словам управляющего директора Yahoo! Джима Ситрина (Jim Citrin), есть руководитель подразделения одной из крупнейших в мире медиакомпаний, директор по электронной коммерции компании из первой десятки списка Fortune 500 и другие. (Иван Карташев)

Наш комментарий событий:

Кто хочет стать миллионером? Для достижения этого уровня благосостояния необязательно отвечать на 15 вопросов, отсортированных по возрастанию сложности. Вполне достаточно быть сообразительным человеком с творческим складом ума, энтузиастом своего дела, гибким и имеющим опыт руководства успешной компанией с годовым оборотом 1 миллиард долларов (впрочем, человек, отвечающий этим требованиям, вероятно, уже мультимиллионер).

Примерно такие требования к будущему руководителю Yahoo! изложены в описании вакансии, выложенной на сайте компании Spencer Stuart, нанятой Yahoo! для поиска нового руководителя. Описание просмотрело уже более 20 000 человек, а 50 из них прислали свои резюме, надеясь получить этот пост.

Размещение вакансий такого уровня в вебе – нововведение, придуманное Spencer Stuart только в прошлом месяце. До этого поиск кандидатур на столь ответственные должности проводился, главным образом, в «оффлайне».

Неизвестно сколько было прислано шутливых резюме, в которых обыгрывалась комичность происходящего. То, что такие резюме были известно доподлинно. Тем не менее, к настоящему моменту было отобрано 5 реально привлекательных кандидатур. Впрочем, прием вакансий еще не закончен. ;-)

Материал можно обсудить в форуме