Для того, чтобы в Кремниевой Долине в недалеком будущем было достаточно грамотных специалистов, студенты должны проявлять больше заинтересованности в получении высокотехнологичных профессий. К такому выводу пришли специалисты, исследовавшие местный рынок рабочей силы.

По приведенным данным, только одна треть выпускников 8 и 11 классов школ Кремниевой Долины планируют сделать карьеру в области высоких технологий. Такой низкий уровень заинтересованности молодежи в высоких технологиях не сулит ничего хорошего - то, что аналитики называют "провалом рабочей силы" в 2001 году, характеризовалось цифрой 127 тыс. рабочих мест. "Провал" - это разница между количеством рабочих мест в Кремниевой Долине и количеством опытных специалистов, проживающих в том же районе. Сюда же включены не только свободные рабочие места, но и должности, занимаемыми людьми, пришедшими из других регионов.

Этот "провал" резко увеличился в 2000-2001 годах, но исследователи прогнозировали вероятность его ликвидации после восстановления экономической ситуации. Так, по словам Ребекки Гьерра, вице-президента по рабочей силе в Riverstone Networks, члена совета директоров совместного предприятия Silicon Valley Network, каждая волна инноваций увеличивает спрос на новые таланты.